Duurzaam beloningsbeleid in de praktijk

Thema: Hoe kom je met eigentijdse medezeggenschap tot duurzaam beloningsbeleid?  

Ben jij benieuwd hoe je jouw organisatie aantrekkelijker kunt maken voor talent?
Volg alle Webinars over Duurzaam beloningsbeleid, in een integrale opzet met samenhangende thema’s.

Aantrekkelijk en duurzaam beloningsbeleid helpt jouw organisatie met het aantrekken en behouden van medewerkers! Met standaard arbeidsvoorwaarden red je het niet. Wel door je te onderscheiden met een duurzaam en innovatief beloningsbeleid met duurzame en groene arbeidsvoorwaarden, in samenhang met duurzame mobiliteit, vitaliteit, werkomgeving en aantrekkelijke arbeidsovereenkomsten.

Het gaat echter niet alleen om de inhoud van het beloningsbeleid, maar ook om het draagvlak bij je medewerkers. Het gaat immers om vernieuwing en soms om lastige keuzes. Wil je weten wat er leeft onder medewerkers, moet je tijdig met hen in gesprek gaan. De OR is hiervoor bij uitstek een geschikt medium. In de praktijk blijkt echter dat effectieve medezeggenschap niet vanzelfsprekend is.

Hoe kom je met eigentijdse medezeggenschap tot duurzaam beloningsbeleid?

Misschien zijn deze oneliners herkenbaar? ‘De OR leeft niet, de OR werkt vertragend en de OR is van de details.’  In feite zijn dit belangrijke signalen dat de ‘traditionele OR’ niet goed meer aansluit op de behoefte van de organisatie als geheel: niet aan de ‘organisatiekant’ en niet aan de ‘medewerkerskant’.

Maar dat kan gelukkig anders! Met een eigentijdse en duurzame medezeggenschap die écht waarde toevoegt en een échte vertegenwoordiging is van de medewerkers. En dus een effectief klankbord is voor het ontwerpen en invoeren van duurzaam beloningsbeleid.

Sonja Kroeke-van der Wiel: “Duurzame medezeggenschap is niet alleen van de OR maar ook van de werkgever én van de medewerkers. Alleen dan krijg je draagvlak bij je medewerkers voor een beloningsbeleid dat ook aansluit bij de toekomstige wensen van de organisatie als geheel.”

Sprekers
In dit webinar deelt Esther Flipse van Merknemers de bouwstenen van duurzaam beloningsbeleid en de samenhang tussen de verschillende thema’s. Sona Kroeke-van der Wiel  van VEM vertelt wat eigentijdse en duurzame medezeggenschap onderscheidt van de traditionele, deelt inspirerende praktijkvoorbeelden en geeft je concrete handvatten voor het implementeren daarvan in jouw organisatie.

Esther Flipse
Esther is specialist in Modern Beloningsbeleid & Medewerkerscommunicatie en eigenaar van Merknemers. Ze adviseert organisaties al meer dan twintig jaar over het ontwikkelen van toekomstgericht, duurzaam beloningsbeleid en is tevens trainer en spreker.

Sonja Kroeke-van der Wiel

Sonja begeleidt en adviseert als specialist moderne medezeggenschap directies en HR in het proces naar een effectieve, evenwichtige en eigentijdse medezeggenschap, zodat deze écht waarde toevoegt! Een duurzame verbinding tussen de OR en de organisatie als geheel staat hierin centraal. Als trainer leert zij directie en HR hoe je ook anders naar medezeggenschap kunt kijken, zelfs binnen de juridische kaders. 

Programma:

12.15 uur: Digitale inloop
12.30 uur: Start programma

• Waarom en hoe aan de slag met eigentijdse en duurzame medezeggenschap. Met veel inspirerende voorbeelden en tips hoe je hier in jouw organisatie mee aan de slag kunt gaan
• Bouwstenen van duurzaam en onderscheidend beloningsbeleid
• Alle ruimte voor vragen!

13.45 uur: Afsluiting

Waarom wil je bij dit webinar zijn?

• Je wilt werk maken van een integrale aanpak van beloningsbeleid die écht het verschil maakt voor jouw medewerkers
• Je wilt een aantrekkelijke werkgever zijn
• Je hoort hoe eigentijdse en duurzame medezeggenschap jou kan helpen bij het aantrekken en behouden van talent
• Je haalt inspiratie uit praktijkvoorbeelden en leert van experts

Meld je nu aan!
Wil jij jouw organisatie omvormen tot een aantrekkelijke werkgever waar medewerkers graag willen werken? Meld je dan hier aan voor het webinar. Je krijgt een bevestiging via de mail.

Heb je vragen vooraf of wil je dat bepaalde thema’s worden besproken?

Laat het ons weten via webinar@merknemers.nu