Mobiliteit binnen een duurzaam & aantrekkelijk beloningsbeleid

Wat leer je in deze masterclass?

We zien dat keuzevrijheid in mobiliteit een steeds belangrijkere arbeidsvoorwaarde wordt. Een aantrekkelijk mobiliteitsbudget is daarom een essentieel onderdeel van het beloningsbeleid. Wat kan het invoeren van een modern en eigentijds mobiliteitsbeleid (van a naar b) voor jouw organisatie betekenen en hoe kun je tegelijkertijd inspelen op veranderende wetgeving?

Tijdens deze masterclass leer je op welke wijze je modern en wendbaar mobiliteitsbeleid kunt vormgeven dat bijdraagt aan je employer branding strategie en strategische doelstellingen binnen jouw organisatie. Je krijgt antwoord op vragen zoals:

• Hoe pak je het vernieuwen van het mobiliteitsbeleid als organisatie gemakkelijk aan? En welke opties zijn er?
• Wat kun je doen om tegemoet te komen aan de veranderende mobiliteitsbehoefte van werkgevers en werknemer?
• Hoe kan het mobiliteitsbeleid ook de bedrijfsvoering en de employer branding strategie ondersteunen?
• Op welke manier kom je tot aantrekkelijk mobiliteitsbeleid wat wendbaar is en kan meebewegen met de continu veranderende wet- en regelgeving?

In deze masterclass krijg je antwoord op deze vragen, zodat je weet hoe je met een wendbaar en aantrekkelijk mobiliteitsbeleid tegemoet kan komen aan duurzame bedrijfsdoelstellingen, maar daarbij ook talenten binnen kunt halen en binnen kunt houden.

Dit zijn de resultaten van de masterclass:

• Je weet hoe je met het mobiliteitsbeleid positief bijdraagt aan de employer branding en employee experience van de organisatie;
• Je bent volledig op de hoogte van de stand van zaken op het gebied van de gewijzigde wetgeving rondom de registratie van de CO2 uitstoot van medewerkers en de meest actuele mobiliteitsoplossingen;
• Je weet hoe je het mobiliteitsbeleid kan moderniseren, zodat de organisatie zich onderscheidt als aantrekkelijk werkgever;
• Je weet hoe je zelf diverse ondersteunende berekeningen kan maken om een businesscase vorm te geven.

Je krijgt als bagage mee:

• Je hebt inzicht in de mogelijkheden m.b.t. de diverse oplossingsrichtingen en mobiliteitsbudgetten als onderdeel van jullie beloningsbeleid;
• Je kent praktijkvoorbeelden en regelingen om ook binnen de eigen organisatie modern en wendbaar mobiliteitsbeleid te implementeren;
• Je kent de regelingen en mogelijkheden om ook binnen de eigen organisatie (loon)kosten te kunnen besparen;
• Je bent op de hoogte van de wet- en regelgeving omtrent mobiliteit, zowel de arbeidsrechtelijke- als fiscale impact.
• Je kent tools die beschikbaar zijn om het mobiliteitsbeleid op een laagdrempelige manier te administreren maar ook te communiceren.