Waar vis jij naar nieuw personeel?

Met een modern beloningsbeleid heb je vaker beet!

Missie

De arbeidsmarkt staat onder druk. Vandaag neem je iemand aan, morgen krijg je een ontslagbrief. De zoektocht naar nieuw personeel wordt steeds intensiever. Iedereen vist immers in dezelfde vijver.

Daarom is het zaak dat je je als organisatie onderscheid. Niet alleen voor de markt, maar met name ook richting (potentiële) werknemers. Daarbij is een marktconforme beloning en de juiste cultuur van cruciaal belang. Maar er is meer. Door structureel in te zetten op een individueel beloningsbeleid maak je het verschil. Men heeft immers iets te kiezen. Modern belonen zal leiden tot tevreden werknemers die tevens een ambassadeur zullen zijn van jouw organisatie. Een positieve ’employee experience’ maakt van een wérknemer een mérknemer. Wij helpen organisaties met hun reis naar een modern werkgeverschap. Dat is onze passie, dat is onze missie.

wie wij zijn

Wie wij zijn

wie wij zijn

Esther Flipse

Eigenaar Merknemers | Specialist Modern Beloningsbeleid & Medewerkerscommunicatie

Esther is een HR specialist in hart en nieren. Met meer dan twintig jaar ervaring mag zij zich met recht een autoriteit noemen. Zij maakt het verschil met zeer uitgebreide kennis en ervaring op het gebied van modern werkgeverschap. Daarbij belicht zij alle facetten rondom modern en eigentijds arbeidsvoorwaardenbeleid. Haar expertise met betrekking tot wet- en regelgeving alsmede de fiscus is altijd actueel. Zij is een bevlogen vakvrouw die met passie en enthousiasme spreekt over moderne arbeidsbeloning. Het is niet voor niets dat zij met regelmaat wordt ingehuurd als docent door de HR-Academy.

Esther is getrouwd, heeft 3 kinderen en woont in Laren. Haar vrije tijd besteed ze bij voorkeur in de keuken of in een goed restaurant samen met haar familie en vrienden.

EXPERTISEGEBIEDEN

  • Modern & Eigentijds Beloningsbeleid

  • Wet- en regelgeving rondom arbeidsrecht

  • Arbeidsvoorwaarden

  • Mobiliteitsregeling

  • Human Resources

  • Werknemerscommunicatie

Merknemers is meer

Naast alle expertise die wij zelf in huis hebben, maken we met regelmaat gebruik van de kennis van partners. We gaan daarbij niet over een nacht ijs. Het is voor ons een absolute voorwaarde om alleen maar samen te werken met partners die hetzelfde kwaliteitsniveau als wij zelf nastreven. Voor onze opdrachtgevers zal het een samenwerking zijn waarbij transparantie centraal staat en er altijd een duidelijke focus is op het eindresultaat.

Wie wij zijn

Richard Flipse

Consultant Werknemers Communicatie | Sales & Marketing | Verandermanagement

Goede communicatie over beloningsbeleid wordt steeds belangrijker. Zowel naar de huidige werknemers als naar hun toekomstige collega’s. Richard heeft een uitgebreide (internationale) ervaring in sales, marketing en in- en externe communicatie. De laatste jaren heeft hij zich vanuit deze expertise steeds meer gespecialiseerd in advisering over interne veranderingsprocessen en complexe interne communicatie.

De brede en ruime (internationale) ervaring binnen zowel het bedrijfsleven als de overheidssector stellen Richard in staat om breed strategisch advies te geven aan directies en management van organisaties, alsook de praktische vertaalslag te maken. Richard is zowel coach als (sparring-) partner bij het oplossen van (interne) communicatievraagstukken.

EXPERTISEGEBIEDEN

  • Sales & Marketing

  • Internal Branding

  • Internal Communications

  • Doelgroepcommunicatie

HR-Kiosk en Merknemers

Andries Bongers

Senior Consultant Arbeidsvoorwaarden & HR | Algemeen Directeur HR-Kiosk BV

Andries is expert op beloningsgebied en regelgeving met betrekking tot de arbeidsrelatie. Fiscale-, Sociale wetgeving en Arbeidsrecht is zijn vakgebied. Zijn kennis is te vinden op www.hrkiosk.nl. HR-kiosk.nl is het grootste vrij toegankelijke platform op het gebied van wetgeving en arbeid in Nederland, met meer dan 160.000 bezoekers per maand en 400.000 pageviews. (31-01-2019). Al jaren geeft Andries seminars over de WWZ, WKR en Belastingplannen waar onder ook het Pensioenakkoord.

EEN GREEP UIT DE EXPERTISEGEBIEDEN

  • Arbeidsrecht

  • Beloningsmanagement

  • Arbeidsvoorwaarden

  • HR generalist

  • Columnist

Onze business- en kennispartners

Kennis verkrijgen en kennis delen, daar heb je partners voor nodig. Daarom zijn er binnen het vakgebied van HR een tweetal toonaangevende organisaties waar wij nauw mee samen werken.

Wie wij zijn (logo HR Kiosk))
Wie wij zijn (logo HR&Communicatie))

Onze thema’s

Een modern beloningsbeleid staat niet op zich zelf. Het is een strategische keuze met een dito beleid. Binnen dit beleid zijn er verschillende thema’s te benoemen. We hebben ze op een rijtje gezet voor je…

Niets mooier dan een gezond, vitaal en kundig team. Daar kun je immers de oorlog mee winnen. Een schaal met vers fruit op de balie en een fitness abonnement is een mooi begin. Maar er is uiteraard meer. Bij Merknemers kun je rekenen op een advies waar de duurzame inzetbaarheid van je werknemers centraal staat.

Meer voor hetzelfde, dat is het resultaat als je kiest voor moderne arbeidsbeloning. Er zal sprake zijn van minder ziekteverzuim, een hogere retentie en in zijn algemeenheid tevreden werknemers. Wie wil dat nou niet?! Merknemers draagt middels een uitgekiend dienstenpakket bij aan de optimalisatie van de productiviteit.

Weet jij wat er achter de ‘financiële schermen’ van je werknemers gebeurt? Misschien is er sprake van schuldhulpverlening of heb je ineens te maken met een loonbeslag. In hoeverre is men bezig met een pensioen? Merknemers helpt met een preventief en pro-actief beleid ten aanzien van het financiële welzijn van je werknemers.

Dit wil je: CO2 reductie, minder kosten en bekend staan als een organisatie die MVO hoog in het vaandel heeft. Maar hoe doe je dat? Hoe richt je een eigentijds, flexibel en betaalbaar mobiliteitsplan in? Merknemers helpt je met het vormgeven van een duidelijk beleid rondom mobiliteit wat aansluit bij de wensen van je team.

Het behoort tot het DNA van de XYZ generatie, maar ondertussen lijkt iedereen er naar te leven: zelfstandigheid, individualisme en een snelle behoeftebevrediging. Arbeidsvoorwaarden op maat gecombineerd met een heldere visie, strategie en cultuur dragen bij aan de autonomie van je werknemers. Merknemers helpt je daarbij.

Testimonials

Tevreden klanten, daar doen we het voor. Dit is wat ze zeggen:

Mariëlle Leenes - WVDB Adviseurs

“Als je op zoek bent naar een deskundige en betrokken club dan zal ik zeker Merknemers aanbevelen.”

  

Sandra Wijngaarden - Mundipharma

“Door de kennis en ervaring van Merknemers kijk ik met een tevreden gevoel terug op onze samenwerking”.

 

Sandra Wijngaarden, Mundipharma Pharmaceuticals
Wendy Smit - MKB Brandstof

“Esther heeft veel expertise in huis en is naast een prettige sparringpartner ook een warme persoonlijkheid”.

  

Wendy Smit, MKB Brandstof

Wil jij ook tevreden werknemers?

Eén telefoontje is genoeg om van start te kunnen gaan!

Nieuws over modern beloningsbeleid? Wij zorgen er voor dat je up-to-date blijft.

    Ik ben akkoord met het privacybeleid.

    Geen zorgen. Je gegevens zijn in goede handen. Privacybeleid