Modern belonen voor onderscheidend werkgeverschap

Modern belonen voor onderscheidend werkgeverschap: in het kort

Wat leert u in deze masterclass?

Op een krappe arbeidsmarkt zullen organisaties steeds meer inspanningen moeten verrichten om talentvolle medewerkers te binden, te boeien en gemotiveerd te houden. Een modern belonings- en arbeidsvoorwaardenbeleid speelt daarin een belangrijke rol. Veel organisaties willen graag op een moderne(re) manier gaan belonen en waarderen, maar vragen zich af hoe.

• Wat kunnen zij doen om zich te onderscheiden in de markt?
• Hoe kan het beloningsbeleid de bedrijfsvoering en de employer branding strategie ondersteunen?
• Op welke manier kan de employee experience worden versterkt?

In deze masterclass krijg je antwoord op deze vragen, zodat je weet hoe je met een modern beloningsbeleid voor jouw organisatie talent kunt binnen halen en binnen houden.

Dit zijn de resultaten van de masterclass:

• Je weet hoe je met jullie beloningsbeleid positief bijdraagt aan de employer branding en employee experience van de organisatie;
• Je weet hoe je meer rendement kunt halen uit jouw bestaande beloningsbeleid;
• Je weet hoe je (budgetneutraal) het beloningsbeleid kunt moderniseren, zodat de organisatie zich onderscheidt als aantrekkelijk werkgever;
• Je weet hoe je – aan de hand van een business case – het management ervan kunt overtuigen om het beloningsbeleid te moderniseren.

En je krijgt als bagage mee:

• Je hebt inzicht in de mogelijkheden van keuzebudgetten als onderdeel van jullie beloningsbeleid;
• Je kent praktijkvoorbeelden en regelingen om binnen de eigen organisatie (loon)kosten te kunnen besparen;
• Je kunt werken met een tool om een solide business case te bouwen rondom de modernisering van het beloningsbeleid;
• Je kent creatieve manieren om het beloningsbeleid beter zichtbaar te maken voor medewerkers.